こんにちは。習志野市藤崎6丁目の新・個別指導アシスト習志野校（習志野受験研究所）です。

最近、学習塾業界で非常に気がかりなニュースを耳にするようになりました。それは、履歴書や面接なしで「今日、その時間だけ」働ける、いわゆるスキマバイトアプリ経由で個別指導の先生を募集する塾が増えているという事実です。

「スキマバイトアプリの名前＋学習塾」などで検索すると、いかにも採用コストを削減できた「成功事例」であるかのように企業のPR記事が掲載されています。しかし、日々現場で生徒と向き合っている身からすると、教育機関としていささか不誠実ではないかと感じざるを得ません。

今回は、このニュースから見えてくる「塾業界の裏側」と、本当に安心できる塾選びのポイントについてお話しします。

「先生が確保できていないのに、生徒を募集する」という矛盾

保護者の皆様は、決して安くない月謝を払い、「パンフレットに書かれているような、しっかりした先生が継続的に見てくれる」と信じてお子様を預けているはずです。

しかし、その日暮らしの単発バイトで急場を凌がなければならないほど講師が不足しているということは、裏を返せば「教えられる先生が確保できていないにもかかわらず、キャンペーン等で無理に生徒を受け入れている」可能性が高いということです。

これは、サービス業として「提供できる体制がない商品を売っている」キャパオーバーの状態であり、生徒にとっても保護者にとっても非常に不利益な状況です。

コロコロ変わる先生がもたらす「学習のロス」

個別指導において最も重要なのは、「生徒の性格や苦手なクセの継続的な把握」と「長期的な信頼関係」です。毎回違う先生が来る環境では、以下のようなロスが発生します。

• 引き継ぎによる時間の浪費
  「今日はどこからだっけ？」「この前はどこで間違えた？」という確認作業に、貴重な授業時間の最初の10〜15分が奪われます。
  
  

• 責任の所在の希薄さ
  「今日だけ」のスタッフに、長期的な成績向上や志望校合格への責任感を求めるのは酷です。結果として、マニュアル通りにプリントを解かせて丸つけをするだけの「作業的な時間」になりがちです。
  
  

• 安全面への懸念
  身元確認や面接も簡易的なまま、密室に近いブースでお子様とマンツーマンにさせることへの防犯上の不安は拭いきれません。

アルバイトに依存しない「一貫した指導」の安心感

大手チェーン塾が採用難とコスト削減に苦しむ一方で、当塾ではアルバイト講師のその場しのぎの対応に依存せず、プロが責任を持って継続的に指導を行う体制を徹底しています。

全生徒の学習状況を的確に把握し、一貫した指導を提供し続ける体制においては、「日によって先生の当たり外れがある」といった不確定要素は一切存在しません。

そのため、当塾では「教室に座席の空きがあるか」ではなく、「一人ひとりに質の高い指導を提供できるだけの指導余力が残っているか」で募集の可否を判断しています。たとえ座席に余裕があっても、責任を持って見られる限界に達したと判断すれば、即座に生徒募集を打ち切ります。

それこそが、今いる生徒の成績向上を最優先に考え、指導品質を絶対に下げないという塾としての誠実なあり方だと考えています。

塾選びの際は、知名度や設備の綺麗さだけでなく、「入塾後、実際に誰が一貫して見てくれるのか？」「座席数ではなく、指導の質に基づいた募集管理がされているか？」という、最も根本的な部分をぜひ確認してみてください。

▼千葉県入試を科学する「習志野受験研究所」
https://narashino-juken-lab.com/blog


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